Emsal Karar: 120 Kilometrelik Zorunlu Atama Aile Bütünlüğünü Bozduğu Gerekçesiyle İptal Edildi

Öğretmen Atamalarında Aile Bütünlüğü ve Makul Mesafe İlkesi Vurgusu

Eğitim camiasını yakından ilgilendiren önemli bir emsal karar alındı. Norm kadro fazlası olan bir öğretmenin, ikamet ettiği ilçeden 120 kilometre uzaklıktaki bir okula yapılan zorunlu ataması, mahkeme kararıyla iptal edildi.
Mahkeme, bu atamanın aile bütünlüğü ilkesini ihlal ettiği, ölçülülük ilkesine aykırı olduğu ve kamu yararı ile birey menfaati arasındaki dengeyi bozduğu gerekçesiyle işlemi hukuka aykırı buldu.

Özellikle büyükşehirlerdeki ulaşım koşulları ve yaşam şartları dikkate alındığında, ilçeler arasındaki bu denli uzun mesafenin, öğretmen atama kriterleriyle bağdaşmadığı tespit edildi. Kararda, öğretmen ve ailesi açısından ciddi bir mağduriyet doğuracak bu resen atamanın iptaline hükmedildi.

Mahkeme Kararının Detayları ve Emsal Niteliği

Mahkeme, gerekçesinde aile bütünlüğü, ulaşım imkânları ve makul mesafe ilkesine açıkça vurgu yaptı. Buna göre, norm kadro fazlası öğretmenlerin atamalarında, mümkün olan en yakın yerleşim yerleri dikkate alınmalıdır.
120 kilometrelik uzaklıkta yapılan bu atamanın, kamu hizmeti gerekçesini aşan bir uygulama olduğu ve bireyin temel haklarını ihlal ettiği belirtildi.

Bu kararla birlikte, öğretmenlerin aile yaşamını koruyan bir yaklaşımın yargı tarafından da desteklendiği görülmektedir. Karar, üst mahkeme olan bölge idare mahkemesi tarafından da onanırsa, benzer durumda olan binlerce norm kadro fazlası öğretmen için emsal teşkil edecek.

MEB ve Öğretmen Atamalarında Yeni Dönem Sinyali

Bu gelişme, Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) gelecekteki atama ve yer değiştirme süreçlerinde, özellikle zorunlu atama ve resen yer değiştirme işlemlerinde daha insani ve hukuki bir yaklaşım benimsemesi gerektiğine dair güçlü bir mesaj niteliği taşıyor.
Atama süreçlerinde yaşanan sorunlar, özellikle 2025-2026 eğitim yılı öncesi, yargı kararlarının da etkisiyle yeni bir boyut kazanıyor. Aynı zamanda, ücretli öğretmen sayısı, öğretmen ihtiyacı ve norm fazlası dengesi gibi konuların da yeniden gündeme gelmesi bekleniyor.

Sonuç: Yargıdan Öğretmenlere Güvence

Mahkemenin bu kararı, öğretmenlerin aile hayatını koruma altına alan ve idarenin keyfi uygulamalarına karşı yargısal bir güvence sağlayan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Bu emsal karar, zorunlu atama mağduru öğretmenlerin hak arama mücadelesine ışık tutarken, eğitim alanında adil, dengeli ve insani bir atama sistemi için de umut verici bir gelişme olarak öne çıkıyor.