İstifa Eden Öğretmen Memurluğa Geri Dönebilir mi?

İstifa eden öğretmen veya devlet memurlarının, görevlerine geri dönme süreçleri ve şartları oldukça detaylı bir mevzuata dayanmaktadır. Özellikle kamu görevlisi olarak görev yaparken istifa eden kişiler belirli bekleme süreleri ve şartları tamamladıktan sonra yeniden göreve dönebilirler. Bu bağlamda istifa eden öğretmen gibi belirli bir süre görev yapan kamu çalışanları istifanın ardından devlet memurluğuna dönme imkânına sahiptir; ancak bu süreç bazı kurallar ve süre kısıtlamaları içerir.

İstifa Eden Öğretmenin Geri Dönüş Şartları Nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 97. maddesine göre kendi isteğiyle istifa eden memurların görevlerine dönme şartları detaylandırılmıştır. Memuriyetten kendi isteğiyle ayrılan bir kişi genel olarak 6 ay beklemek zorundadır. Ancak bu süreç memurun görevden çekilmiş sayıldığı durumlarda farklılık gösterir. Görevden çekilmiş sayılan memur için bekleme süresi 1 yıl olarak belirlenmiştir. Bu durumda istifa eden öğretmen göreve geri dönmeyi düşündüğünde, çekilme tarihinden itibaren en az 6 ay veya 1 yıl süreyle beklemek zorundadır.

Kadrolu Personelin İstifa Sonrası Durumu

Kadrolu bir memur istifa ettiğinde bekleme süresi boyunca memuriyet hakları askıya alınır ve yeniden atanma şansı kısıtlanır. 657 sayılı kanun memuriyetten ayrılan kişinin görevine tekrar atanmasını engelleyen bir süre koymuştur. Bu sürenin amacı devlet memurluğuna tekrar dönüş sürecinde bir denge sağlamaktır. Ayrıca istifa eden öğretmen kendi isteği ile ayrılmışsa görevine iki kereden fazla geri dönemez. Bu sınırlama kamu görevlerinde sürekliliği sağlamak adına uygulanmaktadır.

İstifa Eden Öğretmende Tazminat ve Diğer Haklar

Öğretmenlikten istifa eden bir kişinin kıdem tazminatı alıp almayacağı konusu da sıkça sorulan bir sorudur. 5 yıl görev yapmış ve ardından istifa etmiş olan bir memur maalesef kıdem tazminatı hakkı kazanamamaktadır. Çünkü kıdem tazminatı hakkı yalnızca belirli koşullar altında geçerli olup istifa ile sona eren memuriyetlerde bu hak geçerli değildir. Ancak bazı özel durumlar örneğin sağlık veya ailevi sebeplerle yapılan istifalarda, memurun geri dönüş sürecinde bazı kolaylıklar sağlanabilir.

Memuriyete Tekrar Dönüş İmkânı

Memuriyet hayatına geri dönmek isteyen bir kişi adaylık dönemini tamamladıktan sonra istifa etmişse yeniden kamu görevine başvuruda bulunabilir. Bu durumda memuriyetin sağladığı hakları tekrar elde etmek isteyen kişi önce eski kurumuna başvuruda bulunabilir ya da başka bir kamu kurumuna geçiş yapabilir. Burada önemli olan kişinin memuriyete geri dönebileceği kadro koşullarını sağlamasıdır. Yani devlet memurluğuna tekrar atanabilmesi için mevcut kadro şartlarını taşıyor olması gereklidir.

İstifa eden öğretmen ya da başka bir kamu görevlisi kanunlarda belirlenen süre ve koşulları tamamladıktan sonra tekrar memuriyetine dönebilir. Görevden çekilme sürecine ilişkin kurallara uygun hareket eden memurlar, yeniden kamu hizmetine başvurarak göreve dönüş yapabilirler. Ancak bu süreçte dikkate alınması gereken en temel unsur, kanunla belirlenmiş olan bekleme süresinin eksiksiz tamamlanmış olmasıdır. Böylece devlet memurları görevlerine ara vermelerine rağmen kamu hizmetine yeniden katkı sağlayabilirler.