Öğretmen Atamalarında Rotasyon Dönemi Başlıyor! Kimler Etkilenecek?

Öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda görev sürelerine ilişkin önemli bir düzenleme hayata geçiriliyor. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan bu yeni düzenleme ile öğretmenlerin aynı okulda azami çalışma süresi 12 yıl olarak belirlendi. Bu kural, eğitimde dinamizmi artırmayı ve farklı bölgelerdeki öğretmen ihtiyacını dengelemeyi hedefliyor.

12 Yıl Kuralı Nasıl İşleyecek?

Yeni yönetmeliğe göre, öğretmenler aynı eğitim kurumunda toplamda en fazla 12 yıl görev yapabilecekler. Bu süreyi dolduran öğretmenler için yer değiştirme süreci başlayacak. Özellikle dikkat çeken nokta ise, yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi itibarıyla 12 yılını tamamlayan öğretmenlerin atamalarının, ders yılının sona ermesinden itibaren en fazla iki ay içinde gerçekleştirilecek olmasıdır.

Atama süreci, valiliklerce belirlenen ilçe grupları içinde, coğrafi durum ve ulaşım şartları göz önünde bulundurularak yürütülecek. Öğretmenler, alanlarında ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına tercihleri doğrultusunda ve hizmet puanı üstünlüğüne göre atanacaklar. Bu kapsamda öğretmenlere en fazla 40 eğitim kurumu tercih etme hakkı tanınacak.

Tercih Yapmayanlar veya Atanamayanlar İçin Resen Atama

Tercihlerine atanamayan veya hiç tercih yapmayan öğretmenler için ise farklı bir uygulama devreye girecek. Bu durumda, aynı eğitim kurumundaki görev süresi en fazla olandan başlamak üzere, alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan ilçe gruplarındaki eğitim kurumlarına valiliklerce resen atama yapılacak. Bu uygulama, öğretmenlerin atama sürecinde aktif rol almalarını teşvik ederken, ihtiyaç duyulan bölgelerdeki boşlukların doldurulmasını da amaçlıyor.

Görev Süresi Hesabında Neler Dikkate Alınacak?

12 yıllık görev süresinin hesabında bazı önemli detaylar bulunuyor. Yıllık izin, hastalık izni, vekâlet, geçici görev gibi nedenlerle fiilen yapılmayan öğretmenlik görevleri de bu süreye dahil edilecek. Ancak, aynı eğitim kurumunda ikinci görev kapsamında yönetici olarak geçirilen süreler bu hesabın dışında tutulacak.

Ayrıca, adı değişen, dönüşen veya birleştirilen eğitim kurumlarında geçen sürelerin tamamı da 12 yıllık görev süresinin hesabında birlikte değerlendirilecek.

Özel Durumlar ve İstisnalar

Düzenleme, bazı özel durumlar için istisnalar da içeriyor:

Spor ve Güzel Sanatlar Liseleri

Spor liselerinin beden eğitimi öğretmenleri ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar öğretmenleri gibi sınavla atananların yer değiştirmeleri, aynı kapsamdaki eğitim kurumları ile sınırlı olacak.

Birleştirilmiş Sınıflar ve Sınıf Öğretmenleri

Birleştirilmiş sınıf uygulaması yapılan eğitim kurumlarında görev yapanlar hariç olmak üzere, sınıf öğretmeni olup ara sınıflarda görev yapmakta iken 12 yıllık süreyi dolduranların atamaları, aynı sınıf ve şubeyle devam etmeleri şartıyla dördüncü sınıfı okuttukları ders yılının sona erdiği tarih itibarıyla yapılacak.

İhtiyaç Fazlası Öğretmenler

Kadrolarının bulunduğu ilçe gruplarında alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunmayan öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri, aynı kapsamdaki bir sonraki atama dönemine kadar ertelenecek.

Resen Atama Hükümlerinin Uygulanmayacağı Durumlar

Resen atama hükümleri, bazı hassas durumlar için uygulanmayacak. Bu istisnalar şunlardır:

• Terör eylemleri sonucu şehit olan veya malul kalan kamu görevlileri ile er ve erbaşların öğretmen olan eş, çocuk, anne, baba ve kardeşleri
• En az yüzde 40 oranında engelli olduğunu sağlık kurulu raporuyla belgeleyen öğretmenler ile eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımlarından tam bağımlı olduğunu engelli sağlık kurulu raporuyla belgelendiren öğretmenler
• Özel eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler

Bu yeni düzenleme, öğretmen atama ve yer değiştirme süreçlerine daha sistemli bir yapı kazandırırken, eğitimde kalite ve dengeli dağılım hedeflerine yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Öğretmenlerin kariyer planlamalarını da doğrudan etkileyecek olan bu kararlar, eğitim camiasında yakından takip ediliyor.